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省人社厅:培育新时代机关文化 助推“五型”人社机关建设
 

文化建设,机关先行。近年来,省人社厅充分发挥文化凝聚人心、激发活力、增进和谐、推动工作的作用,着力培育主题鲜明、内涵丰富、特色突出的人社机关文化,推动忠诚型创新型担当型服务型过硬型人社机关建设,积极探索机关文化助力人社事业发展新路径。

一、以政治建设引领人,着力培育机关政治文化

习近平总书记在十八届六中全会上指出,政治文化是政治生活的灵魂,对政治生态具有潜移默化的影响。我厅大力加强政治建设,营造浓厚的机关政治文化氛围,不断厚植党内政治生态的土壤。一是抓牢“首任务”,塑造政治文化。围绕“两个维护”这一政治建设的首要任务,教育引导全厅党员干部不断增强“四个意识”,提高政治站位、站稳政治立场、履行政治责任、强化政治担当,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断筑牢党员干部坚持党中央权威和集中统一领导的重要思想基础,确保广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,全面落实习近平总书记对四川快三工作的重要要求,推动党中央、省委重大决策部署在四川快三人社领域落地生根。二是拧紧“总开关”,涵养政治文化。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传,通过普遍轮训和重点宣讲相结合、个人自学和集中学习相结合、研读原文和讨论交流相结合、开展竞赛和考试测评相结合等多种形式和途径,教育引导全厅党员干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想铸入灵魂、化为行动,自觉把这一思想贯穿到人社事业改革发展稳定各领域,落实到党的领导和全面从严治党各方面,体现到本职工作各环节。2018年以来,厅党组理论学习中心组集中学习20余次,观看各类理论视频讲座10余次。三是用好“大熔炉”,纯洁政治文化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,运用互联网等新媒体新技术,丰富机关党内政治生活的形式和载体,拓宽机关党员参加组织生活的渠道和途径。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度,积极开展主题党日活动,坚持党员领导干部参加双重组织生活,推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展。2018年以来,厅各基层党组织召开专题组织生活会2次,组织主题党日活动40余次 ,开展“我的政治生日”活动300余人次。

二、以纪律规矩约束人,着力培育机关廉洁文化

我厅把廉政建设与文化建设相结合,让纪律和规矩挺在前面,教育引导党员干部克己奉公、廉洁从政,形成廉洁自律、崇德向善的良好风尚。一是阵地宣廉。充分利用门户网站、电子显示屏、机关党建网等载体,设立党风廉政宣传专栏,登载党风廉政建设相关法律法规和内容清新的廉政小故事、廉政格言警句等内容,教育提醒广大干部职工时刻注意廉洁自律,着力营造廉政文化的浓厚氛围。二是警示促廉。及时传达中央纪委和省纪委有关通报,组织党员干部观看《为了政治生态的山清水秀四川快三近年来查处省管干部典型案例警示录》等警示教育片,通过耳闻目睹高墙内外的天壤之别和身陷囹圄的悲痛和忏悔,既震撼了参加警示教育党员干部的心灵,又从反面教材中汲取了教训,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,从思想上扎紧纪律之笼,时刻筑牢拒腐防变防线,三是教育倡廉。坚持以日常教育为重点,采取专家辅导、参观学习、讲党课等形式,开展了“倡务实清廉作风·扬廉洁文明家风”“淬炼赤诚初心·弘扬苏区作风”等多项廉政教育活动,组织党员干部学习党纪党规,不断强化廉政意识,规范廉洁从政行为。同时结合道德讲堂、学习讲堂等活动开展家庭助廉行动,教育引导干部职工始终把家规家风建设摆在重要位置,大力挖掘良好家规家风中蕴藏的廉洁文化元素,充分发挥家庭成员在反腐倡廉建设中的独特作用。

三、以为民理念教育人,着力培育机关服务文化

我厅认真践行以人民为中心的发展思想,持之以恒加强作风建设,持续整治“怕、慢、假、庸、散”等问题,不断增强服务意识,提升服务效能。一是明晰服务清单。围绕“落实法定职责、积极服务群众”要求,对人社公共服务事项进行全面梳理。厅本级68项权力事项和27项公共服务事项全部进行“标准化”,每个事项在事项名称、设定依据、受理条件、申请材料、收费标准、办事时限等67个要素上都统一了标准格式,所有事项信息全部在四川快三政务服务网和四川快三人社阳光政务系统公开,让群众办事一目了然、一清二楚。二是优化服务体系。在全国人社系统率先采取“省级大集中”模式开发建设省、市、县三级互通共享的网上办事平台---四川快三人社阳光政务信息系统;开通12333电话咨询热线、支付宝生活号、手机APP、微信公众号、政务微博等电子办事渠道;完善职称申报、人事考试报名等业务系统网上办事功能;“一网五点”就业监测、高校毕业生“一键通”“创业百福e贷”“创业微信贷”等公共服务信息平台全面启用;与网点较多的邮政、银行等建立第三方服务合作渠道等,初步形成多元化、立体式、全方位的人社服务体系。三是提升服务水平。以“互联网+”为引领,举全厅之力,成立专门机构,重点推进人社公共服务均等化、标准化、信息化、专业化、人本化建设,促进服务效率和服务能力“双提升”,努力营造事项最简、流程最优、材料最少、速度最快的人社政务服务环境,真正把便民服务理念落到实处,让群众“少跑路、少费心、办成事”,不断提高群众获得感。

四、以和谐氛围凝聚人,着力培育机关和谐文化

我厅注重从学习、工作、生活上关心爱护干部,营造理解人、关心人、尊重人、信任人的和谐氛围,创造融洽的工作环境。一是书香育人。充分利用互联网、QQ、微信等新媒体,拓展创新干部职工读书学习的渠道和方式,积极开展“书香人社”读书活动,大力倡导良好读书习惯,在厅门户网站上建立“学习之窗”“荐读书目”等读书学习专栏,登载、转载干部职工读书体会心得或推荐好书美文等,在全厅大力营造“人人讲学习、个个爱读书”的浓厚氛围,让学习成为大家的一种自觉和习惯。二是活动聚人。坚持开展丰富多彩的主题实践活动,2018年开展了“巾帼心向党·建功新时代”、“捐书助学献爱心·书香人社进乡村”、“不忘初心·心系国防”等主题活动和各类兴趣小组文体活动100余次,让干部职工在活动中相互协作、增进了解、沟通感情,不断增强干部的凝聚力和向心力。三是情感暖人。积极开展家访谈心活动,及时掌握干部职工思想、工作、生活、学习和家庭情况,听取干部心声,解决干部疑惑,在干部受到误解时给予理解、遭到挫折时给予支持、取得成绩时给予鞭策、工作失误时给予帮助。此外,各级领导做干部职工的贴心人,在干部职工家中亲人患病、老人去世,或遇到困难时,领导都慰问或帮助协调解决问题,做到以情感温暖人心。

新时代提出新要求,新要求呼唤新作为。下一步,我们将利用文化阵地,突出宣传引导,营造浓厚氛围,进一步加强新时代人社机关文化建设,让机关文化建设成为强化党员干部凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手,努力打造一支忠诚创新担当服务过硬的人社铁军。

 

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