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团省委:亮红色青春 创岗位先锋
 

在省委省政府的坚强领导下,在省直机关工委精心指导下,团省委积极推动机关文化的创新与发展,着力用社会主义核心价值体系和先进文化、红色文化培养人、塑造人、鼓舞人,大力营造积极向上、创先争优、充满活力的机关氛围。现如今,机关文化已深深植根于机关工作人员的身心血液,成为一种强有力的精神动力推进机关各项事业蓬勃发展。

文化的力量不仅仅在于它有深度、高度和角度,更重要的是有温度,让我们用温暖的画面展示团省委机关文化建设一路前行的精致步伐!

一、增进共识,以理念强化文化自觉

领导总是重视的。党组负总责,分管领导具体抓,机关党委负责日常工作,群团组织密切配合,对机关文化建设进行规划统筹、部署安排和组织实施。

保障总是充足的。我们配足配齐了负有组织文化建设职责的干部,保证文化建设有“大脑”;我们成立了足球、篮球、羽毛球、游泳、瑜伽等兴趣小组,每个小组培养1-2名文化骨干,保证文化建设有“骨骼”;我们将文化建设所需资金纳入预算,先后建设了图书角、休闲区等,保证文化建设有“血液”。

群众总是积极的。广大干部职工的积极参与是机关文化建设的工作基础,团省委已形成了浓厚的氛围,全体机关干部干部统一注册为志愿者,平均每次志愿活动参与率超过80%。人人都是兴趣小组成员,每个小组微信群互动热烈,增强了文化建设的感召力和号召力,形成了全员动员、全员参与、全员热爱的良好局面。

方法总是先进的。团省委机关以理论研究和实践探索相结合,以开展“团干部如何健康成长”大讨论活动为契机,广泛引导和鼓励广大党员干部自省自励、懂得感恩、克服缺点、虚功实做、坚定信念、远离贪腐,推动自律型机关建设,推动机关文化理念深入人心。

二、结合传统,以“最美”引领文化潮流

共青团素有勇开风气之先的光荣传统,团省委机关以“引领最美”为旗帜,追求精益求精。

——美在先锋示范。开展全省“共青团员先锋岗(队)”创建活动,从青年创业干事的角度深入挖掘发生在团省委系统各条战线上团员青年爱岗敬业的故事与精彩瞬间,展示青年眼中团干部的的“最美”形象,唤起积极向上、见贤思齐、敬业乐业的最美情怀。

——美在作风俭朴。团省委机关干部树立简洁低碳消费的理念,倡导婚宴新风尚,在工作上落实“简化接待安排、简化会议形式、精简文件简报”,有效提高办事效率,切实为基层解决实际问题。在生活上,倡导消费新理念,节俭办理红白喜事,同事之间不互送贺礼。

——美在公众形象。以问题为导向,问策于干部,每半年要求机关干部提出至少一条有操作性的意见建议。围绕提升青年主体地位,大力开展青年“众谏”“众评”,邀请青年参与团的工作设计,提升青年参与度和话语权,每季度举办1次“机关开放日”活动,开门接待青年,通过全员参与激发个人与群众智慧,营造积极向上、开拓创新的良好氛围。

——美在责任担当。充分发挥青年志愿者20多年的品牌效应,建立“我奉献、我快乐”团省委机关干部职工双休日学雷锋志愿服务品牌,开展志愿者系列活动30余次,参与志愿者达300多人次,在服务社会中展现机关干部志愿者最美先锋形象。

——美在敬业爱岗。能说会道善写是团干部的基本功,以全团“青年大学习”行动为背景,利用视频、动画、H5等新媒体手段,先后举办“党课人人讲、理论天天学”微党课、“四川快三第一届微团课大赛”以及演讲、征文比赛、红色家书诵读等活动20余次;开展送培训下基层活动,推动全体机关干部下基层上讲台,实现全体机关干部、全省100个县两个全覆盖。

三、创新载体,以活动深化文化理念

近年来,团省委机关积极开展喜闻乐见、寓教于乐、广泛参与的群众性文化体育活动,大力推进机关文化建设,充分展示了机关文化建设成果。

1.以纪念活动助推干事创业激情。充分借助重要节庆日的契机,在纪念“三个90周年”、建团95周年、改革开放40周年等重大活动时,先后推出“清明祭英烈”“我与祖国共奋进”“我与改革共奋进”等形式多样的机关文化活动。

2.以廉政活动筑牢拒腐防变底线。坚持用廉政意识占领机关思想阵地,把廉政文化建设融入机关文化建设的总体部署之中,用机关干部职工易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式开展廉政文化创建活动,定期组织机关干部赴廉政教育基地参观学习,利用QQ群、微信群向干部职工发送廉政短信或廉政警句,通过宣传栏、横幅贴标语图片、看警示电教片、制作廉政警句作电脑屏保等方式,时时提醒干部职工不忘廉洁自律,使干部职工在廉政氛围中领会和感受立德、养德的重要性。

3.以文体活动融洽干部职工氛围。近年来,团省委组建了五个兴趣小组,坚持举办春节文体趣味运动会,积极组织参加歌咏比赛、四川快三青年职业学院校运会等,营造了浓厚的机关文化建设氛围。

4.以常态化联系青年活动——锤炼干部作风。建立“1100”(团干部直接联系青年)“8+4”(机关干部每年在机关工作8个月、在基层工作4个月)“4+1”(机关干部每周在机关工作4天、在基层工作1天)机制,让直接联系青年成为一种工作习惯。围绕推进服务方式社会化,深入实施“青亲伙伴”计划,团省委直接联系服务青年社会组织800余家、专业社工130余名。

四、注重实践,以笃行打造一流队伍

在推进机关文化建设中,团省委聚焦主责主业,以实实在在的举措,把各项工作任务一件一件落到实处,确保贯彻好落实好省委、省政府的决策部署。

1.抓“龙头”,让理论武装深入开展。坚持了每月开展一次党组中心组学习,以服务中心工作、提升素质能力为出发点,在学习内容上精心选择,在学习监督严格要求,及时公布学习考勤,取得了良好成效。与此同时,机关党委加强分类指导,提供优质服务,进行督促检查。通过“三会一课”、印发学习资料、建立全省专职团干部学习培训群开展学习讨论,传达学习中央、省委最新精神。

2.抓学习,让读书提升综合素质。以实施“青年大学习”行动为统揽,通过党组中心组学习、座谈交流、专题培训、主题团课、知识竞答等形式,广泛开展学习教育活动;聘请有关方面专家学者和领导干部组成讲师团,开班青春大讲堂4期;组建团省委政策理论研究小组,做到每月对当前时事政治进行研讨,交流读书体会和经验,不断将读书学习活动引向深入。机关干部晨会讲堂自20125月底启动以来,得到了团省委领导的高度重视和机关全体人员的广泛参与,每天组织全体干部同志集中观看时事政治,已坚持6年半。开设干部论坛,由干部工作人员轮流开展主题演讲,引导大家在讨论、交流的过程中,增强自身的学习、思维和语言表达能力。通过以上几项工作,有效激发了干部队伍的学习意识,形成人人讲学习、人人善学习的良好氛围,真正做到学有所长、学有所用、学用相长。

3.抓典型,让思想道德建设不断深入。在机关文化理念普及中,深入开展社会主义核心价值观学习教育。同时,加强思想道德教育,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。注重发挥典型的作用,在组织好向全国和全省先进集体和先进个人学习的同时,积极发掘身边先进人物的典型事迹,引导干部职工以身边的先进模范人物为榜样,切实增强做好本职工作的使命感和责任感,先后推出“走进基层,寻访基层团委书记”“向上向善好青年”“寻找最美团干部”“最美少先队员辅导员”等一系列活动。围绕庆祝改革开放40周年,广泛开展“我与改革共奋进”等主题活动,引领干部职工感悟改革开放40周年的巨大变迁,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的政治认同、思想认同和情感认同。

在先进文化的引领下,机关干部职工精神面貌焕然一新,机关文化正以其“春风化雨、润物无声”的特点,融入机关工作的各个方面,在塑造高尚品格、提高个人修养、培养道德情操、提升工作水平、营造良好氛围等方面发挥着独特的作用,有力地推动着机关各项事业科学发展。

 

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